شارك مدراء ومسؤولون تنفيذيون من مجلس أبوظبي للتعليم في منتدى "التنمية المهنية أولاً – الطريق إلى تحقيق رؤية أبوظبي الإقتصادية 2030"، الذي عقد اليوم الأربعاء بحضور البروفيسور ديفيد أولريش، أحد أهم خبراء الموارد البشرية على مستوى العالم. 
كما شارك في المنتدى ـ الذي يهدف إلى دعم وتطوير رأس المال البشري، وتأهيل الكوادر المواطنة للالتحاق بسوق العمل، وتعزيز الإنتاجية والتنافسية تحقيقاً لأهداف رؤية أبوظبي 2030 ـ فريق الإدارة العليا للمجلس، ومسؤولو إدارة الموارد البشرية، وإدارة خدمات شؤون الأفراد بقطاع العمليات المدرسية، وعدد من مديري الإدارات والأقسام بمكتب التخطيط والشؤون الإستراتيجية، ومكتب التطوير المؤسسي والتميز، وإدارة التدريب والتطوير المهني.

وتناول أولريش، أمام ما يزيد عن 60 مشاركاً من مسؤولي وموظفي الموارد البشرية في المجلس، موضوعات تتعلق بمستويات الكفاءة، ورؤية أبوظبي 2030، كقاطرة للتغيير والنمو، وأهمية التوجه الإستراتيجي، مع إلقاء نظرة على الصورة الأشمل، من خلال إبراز الأهمية الحيوية للموارد البشرية في التأثير إيجاباً على ما يزيد عن 600 موظف يعملون في المقر الرئيسي للمجلس، وإجمالي موظفي المجلس الذين يزيد عددهم عن 17.000 موظف، شاملاً جميع الهيئات العاملة في المدارس، ومئات آلاف الطلبة.

من جهتها، أكدت المديرة العامة لمجلس أبوظبي للتعليم الدكتورة أمل القبيسي على أهمية المنتدى، وضرورة تنمية وتطوير رأس المال البشري، وفق ما تقتضيه رؤية أبوظبي 2030، ومتطلبات استراتيجية مجلس أبوظبي للتعليم.

وقالت: "يحرص المجلس دائماً، بما يضم من فرق عمل مؤهلة، على إطلاع موظفيه على أحدث الممارسات العالمية في مختلف المجالات، خاصة في مجال التطوير المهني للموارد البشرية، ليؤدي كلٌ دوره بكفاءة عالية وإنتاجية، لتحقيق تنمية بشرية مستدامة، خاصة أنهم يلعبون جميعاً دوراً هاماً في تنفيذ مبادرات المجلس الرامية إلى الإرتقاء بالمنظومة التعليمية في إمارة أبوظبي".

وأشارت القبيسي إلى أن رؤية أبوظبي "تعتمد على تطوير الموارد الاجتماعية والبشرية، باعتبارها أحد العوامل التي تمكن من تحقيق أهداف هذه الرؤية"، مضيفة أن "التعليم هو أحد محاورها الأساسية، وتتضمن أجندة السياسات الإشارة إلى عدد من الأهداف التي تتمحور حول التعليم، وتلعب الموارد البشرية دوراً جوهرياً في تحقيقها".