صادق المجلس الإداري للأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة الشرق بالإجماع على التعديلات المقترحة بخصوص النظام الأساسي لأطر الأكاديميات في دورة استثنائية للمجلس الإداري للأكاديمية. وجاءت هذه الدورة الاستثنائية ، تبعا للاجتماع المنعقد بمقر وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني والتعليم العالي والبحث العلمي يوم السبت 09 مارس / آذار الجاري، بخصوص وضعية الأساتذة أطر الأكاديميات الجهوية.

وأكد المجلس الإداري للأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة الشرق،  خلال الدورة الاستثنائية، في بلاغ توصل "المغرب اليوم" بنسخة منه، على ضرورة التوظيف الجهوي، كونه يعد خيارا استراتيجيا للحكومة،  يندرج في إطار إرساء الجهوية المتقدمة من خلال منح الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين إمكانية التحكم في مواردها البشرية مع الحرص على توفير الاستقرار المهني والاجتماعي لهذه الموارد، "وبهذا القرار تكون أكاديمية جهة الشرق قظ تخلت نهائيا على نظام التعاقد الخاص بأطر الأكاديمية".

وأوضح فؤاد شفيقي في كلمته، نيابة عن وزير التربية الوطنية والتكوين المهني والتعليم العالي والبحث العلمي، السياق العام الذي يطبع هذه الدورة الاستثنائية، والتي خصصت للتدارس والمصادقة على مشروع مراجعة النظام الأساسي الخاص بأطر الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة الشرق.

وكشف شفيقي، ان الأكاديمية تهدف إلى مراجعة وتجويد الانتقال من التوظيف بموجب عقود إلى وضعية نظامية مماثلة لوضعية الموظفين الخاضعين للنظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية، حرصا على تعزيز الاستقرار المهني والاجتماعي لأطر الأكاديميات الجهوية خدمة للأهداف السامية لمنظومة التربية والتكوين. 

ويندرج هذا النمط من التوظيف في إطار تنزيل الجهوية المتقدمة واللامركزية واللاتمركز وتعزيز العدالة المجالية من خلال تشجيع التوظيف على المستوى الجهوي.

وقدم محمد ديب مدير الأكاديمية في الأخير، عرضا مركزا حول مراجعة النظام الأساسي الخاص بأطر الأكاديمية، تناول فيه السياق العام ودواعي الأهداف الأساسية لهذه المراجعة، كما استعرض أهم التعديلات التي تم إدخالها على مقتضيات النظام الحالي.

أساتذة ENSA"" الحسيمة يطالبون بالتحقيق في اختلالات توظيف

رئيس جامعة محمد الأول يوجه نداءً إلى طلاب المدرسة الوطنية للعلوم