يبدو أن صعود سلم النجاح والحصول على ترقيات بسرعة في العمل، لا يقتصر فقط على الكفاءة والالتزام، بل أصبحت فرص الترقية تعتمد أيضا على ارتداء ملابس تشبه ملابس مديرك في العمل، وذلك بناءً على نصيحة يقدمها مجموعة من الخبراء البريطانيين. أظهرت الدراسة الجديدة التي اعتمدت على استطلاع واسع النطاق للرأي، أن معظم المديرين (68 %) لديهم وعي متزايد بالموظفين العاملين لديهم الذين يرتدون ملابس تشبه الطراز الذي يفضلونه، ما أدى إلى ظهور توجه جديد في الكثير من أماكن العمل في بريطانيا هو ارتداء العاملين بها ملابس ذات طراز متشابه إلى حد كبير. وأظهر استطلاع الرأي الذي أجرته شركة "ديبنهامز"، العالمية للبيع بالتجزئة – ومقرها الرئيسي في لندن- وشمل ألفي شخص أن ستة من كل عشرة موظفين (61 %) رأوا أن اعتماد طراز في الملبس مثل زملائهم يساعد على خلق روح فريق جيدة في العمل. وقال 54 % من المستطلعين، إنهم تأثروا بشدة بالملابس التي يرتديها المديرين والزملاء في العمل، بينما أوضح 33 بالمئة منهم أنهم يسعون عن عمد إلى شراء نفس الملابس ويخططون أيضا لارتدائها في نفس اليوم. وقال متحدث باسم "ديبنهامز"، إن التوجه الخاص بتشابه أسلوب الملبس بين زملاء العمل الواحد في تزايد مستمر، موضحا أن هذا الطراز يحدده في الغالب مدير المكان ثم يسير على خطاه باقي الموظفين. من جانبهم، قال خبراء نفسيون بجامعة "هيرتفورد شاير"، البريطانية إن الإنسان بطبيعته ينجذب للأشخاص الذين يشبهونه، لذلك يشعر الناس بأمان أكبر إذا ما اعتمدوا أسلوبا مشابها في الملبس، لأن الاختلاف يخلق أجواءً يشوبها التهديد. أضاف الخبراء أن المديرين بشكل عام غالبا ما يوظفون ويقومون بترقية الأشخاص الذين يشبهونهم، موضحين أن الأشخاص الذين يرتدون ملابس تشبه مديريهم سلكوا طريقا ذكيا ليتم الانتباه إليهم وبالتالي الحصول على فرص أفضل في الترقيات.