قدم بنك «المشرق» منحاً تعليمية لمجموعة من الموظفين المواطنين في البنك. وأفاد بيان صدر عنه، أمس، بأن خطوته تؤكد التزامه بدعم الكوادر الوطنية، وتوفير الأدوات اللازمة لهم، التي تساعدهم على تعزيز كفاءاتهم وتطوير مستقبلهم الوظيفي. وبحسب البيان، بلغ عدد الموظفين الذين استفادوا من هذه المنحة ‬20 موظفاً يعملون في أقسام البنك المختلفة، وفي فئات تعليمية مختلفة. وقال رئيس إدارة الفروع في «المشرق»، شاكر زينل، إن «هذه المبادرات تشجع الموظفين على استكمال تعليمهم العالي، ونحن نؤمن في (المشرق) بضرورة توفير البرامج التدريبية المحلية والعالمية للموظفين المواطنين، إذ إن مهمتنا لا تقتصر على توظيف المواطنين فقط، وإنما تعزيز تطورهم الوظيفي وزيادة خبراتهم أيضاً، إضافة إلى الإشراف والتوجيه المباشر من قبل الإدارة، للحصول على أفضل النتائج». من جانبها، أفادت مديرة التوطين في «المشرق»، مريم آل علي، بأن «المنح التعليمية للموظفين المواطنين تتيح لهم استكمال تعليمهم العالي»، لافتة إلى أن هذه المبادرة تؤكد على التزام البنك بتعزيز استراتيجية التوطين، وتوفير الفرص الوظيفية للمواطنين، والعمل على تطورهم الوظيفي. يشار إلى أن «المشرق» أعلن، أخيراً، أن نسبة توطين مديري فروع البنك في أنحاء الإمارات وصلت إلى ‬100٪.