كرمت شركتا بترول أبوظبي الوطنية " أدنوك " و" شل " خلال احتفال أقيم في أبوظبي..الطلاب الذين تخرجوا من دورتين تدريبيتين نظمتهما شل في مجال الحفر المتميز .
وأكدت شل في بيان صحفي اليوم أن البرنامج التعليمي في مركز التميز في الحفر في الشركة والذي تم إطلاقه منذ / 40 / عاما يستهدف مهندسي الآبار خلال السنوات التأسيسية مع التركيز بوجه خاص على المعارف والمهارات المطلوبة لأداء مناسب في أول مهمة تشغيلية كمهندس حفر أو مشرف حفر .
وينقسم البرنامج إلى مرحلتين تتركز الأولى على اكتساب المهارات الأساسية واختبارات المرشحين لمعرفة قدرتهم على استكمال عملهم تحت الضغط في حين ترتكز الدورة الثانية على التعليم والتدريب في مجال التصميم وضمان السلامة الفنية لعملية الحفر.
وينتشر مهندسو شركة شل في قطاع النفط والغاز في جميع أنحاء العالم لدعم استكشاف وتقييم وتطوير أنشطة الحفر في حين أن نموذج التسليم لهذه المجموعة العالمية من المهنيين هو الحفر المتميز حيث تم تصنيف الآبار التابعة لشركة شل في أعلى المرتبات بنسبة / 25 / في المائة لعدة سنوات متتالية .
وأكد أندرو فون رئيس شل في أبوظبي "إن تطوير مهارات ومواهب طلاب من الإمارات والبناء على رحلتهم ليصبحوا خبراء الطاقة في المستقبل يدل على تعهد شركة شل لدولة الإمارات العربية المتحدة ولرؤية أبوظبي عام 2030.
وأضاف أن التميز في الحفر هو أيضا هدف شركة أبوظبي للعمليات البترولية البرية "أدكو" ولهذا السبب قامت أدكو بالشراكة مع شل بتنظيم دورتي التدريب الأولى والثانية لمهندسي الآبار..مشيرة إلى أنه حتى الآن تم اعتماد / 37 / من الشباب الخريجين من الإمارات العاملين بشركة أدكو وشركة الحفر الوطنية في الدورة الأولى في حين أتم ستة منهم الدورة الثانية بنجاح منذ عام 2011 
ويصل عدد خريجي هذا العام إلى/ 12 / خريجا من الدورة الأولى منهم عشرة من "أدكو" واثنان من "الحفر الوطنية" إضافة إلى أربعة خريجين من الدورة الثانية وجميعهم من المهندسين العاملين بشركة أدكو .
وقام السيد عبدالمنعم الكندي الرئيس التنفيذي لشركة أدكو بتسليم الخريجين الشهادات في حفل حضره الطلاب السابقون للترحيب بالخريجين الجدد .
ويجري حاليا توسيع دائرة نشاط برنامج التدريب الأول ليشمل جميع الشركات التابعة لشركة لأدنوك حيث تم بالفعل تسجيل ثلاثة مهندسين من شركة زادكو واثنين من شركة أدما ومهندس واحد من شركة الحصن .