الرباط - المغرب اليوم
قال وزير الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والشغل والكفاءات، يونس السكوري، إن التعديلات التي لحقت النظام الأساسي لمفتشي الشغل ومرسوم التعويض عن جولات مفتشي الشغل ستحسن من ظروف عمل هذه الفئة من الموظفين الذي يساهمون في حل النزاعات الشغلية والوساطة الاستباقية بين الشغيلة والمشغلين.
وأضاف السكوري، ، في تصريح للصحافة عقب اجتماع مع النقابات الأكثر تمثيلية بمقر الوزارة، اليوم الخميس، أنه “منذ سنة 2022 كانت وزارة التشغيل في حوار اجتماعي قطاعي مهم جدا مع النقابات الأكثر تمثيلية لفئة مفتشي الشغل”، مشيراً إلى أنه “اليوم، وبعد مرور 20 سنة من زمن، تم إنصاف مفتشي الشغل بتعديل النظام الأساسي الخاص بهم”.
وسجل المسؤول الحكومي أن عدد مفتشي الشغل في المغرب أزيد من 600 مفتش الشغل، مشيراً إلى أن هذا الرقم يتوزع بين مفتشي الشغل الذين يزاولون مهامهم في إطار مدونة الشغل بالإضافة إلى الأطباء والمهندسين الذين يزاولون مهام التفتيش.
وأوضح السكوري أن النظام الأساسي الجديد أتى بمستجدين أساسين وهما تحسين ظروف العمل من خلال مراجعة التعويضات عن الجولات، مشيراً إلى أن التعديلات التي جاءت في النسخة الجديدة من النظام الأساسي لمفتشي الشغل تضمن رفع لهذه التعويضات بشكل يجعلها تغطي تكلفة التنقلات الأسبوعية والزيارات التي يقومون بهذا لمقرات العمل.
وأوضح المصدر عينه أنه بفضل مجهود مفتشي الشغل والقانون التنظيمي للإضراب قلت الإضرابات، لافتاً إلى أن متوسط الإضرابات التي تفاديناها خلال السنة الماضية بالإضافة إلى السنوات السابقة بلغ 500 ألف إضراب، أي نصف مليون إضراب تم تجنبه بفضل حل المشاكل.
وأوضح المتحدث ذاته أن مفتشي الشغل لا يقومون فقط بالتدخل في النزاعات المهنية، وإنما أيضا يقومون بوساطات لإيجاد حلول استباقية، قبل تطور المشاكل بين الفئات المهنية والمشغلين.
وسجل السكوري أن النظام الأساسي الجديد خلق تعويض جديد عن الأهداف التي يحققونها في الوساطة وحل النزاعات الشغلية بشكل استباقي، مشيراً إلى أن هذا التعويض يحتسب في تقاعد مفتشي الشغل.
وأوضح المسؤول الحكومي عينه أن هذه المستجدات سيتم تنفيذها على شقين؛ الشق الأول في يوليوز المقبل والشق الثاني في يوليوز من من السنة المقبلة
قد يهمك أيضاً :
السكوري يؤكد أن القيادة ليست امتيازاً اجتماعياً بل عملاً شاقاً لخدمة المواطنين المغاربة