أعد المكتب الوطني للمطارات برنامجًا للرفع من القدرات الذاتية والمهنية لأكثر من ستة آلاف من أطره ومستخدميه العاملين في مختلف المطارات، وذلك مساهمة منه في الاستجابة لحاجيات وتطلعات استراتيجيته المستقبلية.

وعقد المكتب لتحقيق هذا الهدف 252 دورة تكوينية بهدف تشجيع الأطراف المعنية على تطوير مهاراتها الشخصية والمهنية، إسهامًا في إتقان المهام والوظائف المسندة إليها، وبالتالي الاستجابة لمطالب وتطلعات الزبائن وباقي الشركاء الفاعلين في هذا المجال الحيوي.

وتأتي هذه البادرة، حسب معطيات المكتب الوطني للمطارات، في إطار الاستراتيجية العامة التي يتوخى من خلالها وضع خطة تدريبية شاملة تمتد إلى العام 2016 بحيث تستهدف في مجملها مختلف الفئات، من مسؤولين وتقنيين ومهندسين وباقي العاملين في مجال المراقبة الملاحة الجوية وفي الكترونيات سلامة الطيران.

ويُرجى من البرنامج مواكبة آخر مستجدات التكنولوجيا الحديثة والتغيرات التنظيمية التي تقدم عليها الإدارة العمومية مع السعي إلى الانفتاح على مزيدٍ من الأسواق الجديدة، فضلًا عن تأهيل الكفاءات والخبرات التي ستمكن الموظفين من تقلد مناصب أرقى تتطلب مهارات جديدة أو ممارسة أنشطة مهنية مختلفة