يقضي الموظفون نصف أوقاتهم في العمل؛ ولذا من الضروري أن يسود الاحترام بينهم، بهدف حسن سير العمل.نسلِّط الضوء، في الآتي، على 8 أخطاء تجافي الاتيكيت، يجدر بالموظف أن يتفاداها:
1. رفض طلب المساعدة ينمُّ عن استخفاف بروح العمل الجماعي، ويعرقل سير العمل في الشركة.
2. التميّز على حساب صاحب العمل، إذ قد يسعى الموظَّف الجديد إلى إبراز مهاراته بهدف تسليط الضوء عليه.
3. التأخر عن المواعيد؛ وفي حال الاضطرار لظرف قاهر، يقضي الواجب بتقديم عذر مقنع، لأن احترام الوقت هو من احترام الذات والأشخاص والشركة والمجتمع.
4. رفض التعلُّم من الزملاء القدامى، الذين يمتلكون الخبرة.
5. الامتناع عن الاعتراف بالخطأ:على الموظّف أن يعترف بالخطأ الذي ارتكبه، وأن يُقدِّم الاعتذار تلقائيًا.
6. عدم تحمّل النقد البنَّاء أو الآراء المختلفة أو ردود الفعل.
7. السلوك السيء مرفوض، كأن يغضب سريعًا ويصرخ ويشتم الآخرين.
8. النميمة بين الموظفين توتِّر الجوَّ وتنشئ بيئة كراهية.

قد يهمك أيضا:

إتيكيت المائدة والطعام في المناسبات الاجتماعية أو لقاءات العمل

قواعد الإتيكيت و أصول السلوك والتعامل في النادي الرياضي