أكدت وزارة الاقتصاد استمرار نجاحها في 
تنفيذ برنامج إعداد قيادات الصف الثاني مشيرة إلى تخريجها أكثر من / 30 
/ موظفا خلال الأعوام من 2011 إلى 2013.

وتتابع الوزارة مساعيها الدائمة للارتقاء بمستوى عملها على مختلف 
الأصعدة وذلك من خلال التطوير المستمر لنظم العمل والإجراءات والعمليات 
والتحول الإلكتروني والذكي ومن خلال العمل على تطوير المورد الأساسي 
والأهم وهو الموارد البشرية من كوادر العاملين في الوزارة .

وضمن الاستراتيجية الشاملة لحكومة دولة الإمارات العربية المتحدة 
والهادفة لتحقيق رؤية الإمارات 2021 تعتمد وزارة الاقتصاد مقاربة عمل 
تهدف للإسهام في التأسيس لاقتصاد إماراتي معرفي وتنافسي متنوع مرن تقوده 
كفاءات إماراتية ماهرة من خلال الطاقات الكامنة لرأس المال البشري 
المواطن بما يعزز من مكانة دولة الإمارات على مستوى المؤشرات العالمية.

وتهدف الوزارة لجعل الإبداع والابتكار والتميز منهج عمل دائم في تقديمها 
لكل الخدمات وتعمل بغية تحقيق ذلك على الاستفادة من أفضل الممارسات 
العالمية من أجل تطوير وتمكين قدرات العاملين في الوزارة ومهاراتهم وفقا 
لبرامج تدريبية عالية الجودة.

وانطلاقا من اختصاص الوزارة بحكم عملها الاقتصادي في الدولة والتغيرات 
المتسارعة التي تشهدها الدولة فإن الوزارة تستمر في تقديم التدريب 
والتأهيل المصمم لتلبية الاحتياجات الحالية والمستقبلية وتمكين الكوادر 
العاملة والمتخصصة في الوزارة من مواكبة تلك التغييرات .

ونظمت الوزارة ستة برامج تدريبية وتأهيلية تهدف لإعداد القيادات 
المستقبلية وتقدم للمشاركين من قيادات الصف الثاني والثالث محاضرات 
متخصصة إضافة إلى التدريب والتوجيه اللازمين في مجالات الإدارة والتنظيم 
والتخطيط الاستراتيجي وإدارة الموارد.

وقال يوسف الرفاعي وكيل وزارة الاقتصاد المساعد لقطاع الخدمات 
المساندة أن البرامج التي تعتمدها الوزارة لإعداد القادة تستند إلى رؤية 
استرايتجية بعيدة المدى تشمل رسالة الوزارة ورؤيتها وأهدافها ويتم 
تصميمها مع الأخذ بعين الاعتبار احتياجات الوزارة ومتطلباتها المحددة .

وأوضح في هذا الصدد أن الوزارة تقدم نوعين من برامج إعداد القادة وهما 
دورات التدريب على القيادة والتي يمكن أن تتراوح بين عدة أيام إلى عدة 
أسابيع وتستهدف تحسين القدرات والحس القيادي لدى منتسبي الوزارة ويشارك 
فيها عدد كبير من الموظفين بهدف تنمية المهارات والقدرات الإدارية ورفع 
الإنتاجية كما يتم تنظيم برامج تطوير القادة طويلة الأمد والتي قد تمتد 
حتى عام كامل وتشمل سلسلة من الفعاليات ضمن برنامج متكامل يشمل التدريب 
والتوجيه والتمكين ويتم انتقاء من يحملون الصفات القيادية القابلة 
للتطوير للمشاركة في هذه البرامج ويكونون في الغالب من قيادات الصف 
الثاني والثالث حيث يتم تأهيلهم ليكونوا مستقبلا من قيادات الصف الأول 
في الوزارة.

وأضاف الرفاعي أن هذه البرامج تشمل تطوير المعارف النظرية والعملية 
للمشاركين وتنفيذهم لمهمات عمل تضعهم تحت ضغط حقيقي يعمل على بناء 
قدراتهم وشخصياتهم القيادية ويصقل مهاراتهم.

وأكد أن دعم الإدارة العليا أمر أساسي وضروري لنجاح برامج تطوير 
القادة وإعدادهم .. مشيدا بالمتابعة المباشرة والمستمرة لسلطان بن 
سعيد المنصوري وزير الاقتصاد لكل تفاصيل برامج إعداد القادة وتشجيعه 
الدائم لأبنائه من موظفي الوزارة المشاركين في هذه البرامج .

يذكر أن وزارة الاقتصاد ومن خلال إدارة الموارد البشرية شاركت في قمة 
الموارد البشرية الحكومية التي عقدت مؤخرا في العاصمة أبوظبي والتي ضمت 
نخبة من الموسسات الاتحادية والمحلية والدولية حيث قدمت الوزارة ورقة 
عمل متكاملة ألقاها د.عبدالله سليمان الحمادي مدير إدارة الموارد 
البشرية بالوزارة حول برامج تطوير القيادة ودور الوزارة في إعداد قيادات 
الصف الثاني .