الرئيسية » أخبار الشركات
شركة "إتصالات" الإمارات

ابوظبي ـ وام

حصلت " اتصالات " على جائزة أفضل جهة عمل في 2014 من مجلس CMO آسيا ومعهد "Employer Branding "اللذين يتخذان من بومباي مقرا لهما لكونها من أكثر جهات العمل جاذبية وتميزا في استقطاب الكفاءات.
وقال فيل نايت الرئيس العالمي لجوائز معهد" Employer Branding ": " وقع اختيارنا على اتصالات للفوز بهذه الجائزة لما تعتمده من سياسات واستراتيجيات ناجحة في إدارة الموارد البشرية وما توفره من بيئة عمل جاذبة وبرامج تدريبية متطورة وما تقوم به من نشاطات في هذا المجال تسهم بشكل فعال في تعزيز الثقة بين الموظفين وتحفزهم على بذل الجهود وتقديم أفضل أداء في أعمالهم اليومية ".
وتتبع " اتصالات " انطلاقا من اهتمامها بالموظف استراتيجية واضحة في توظيف وتطوير الموظفين بشكل مستمر حيث تحرص المؤسسة على تشغيل كوادر بشرية مؤهلة وتعمل على تعزيز خبراتهم ومهاراتهم من خلال توفير برامج تدريبية مكثفة تنظمها وفقا لأرقى المستويات والمعايير العالمية عبر" أكاديمية اتصالات " التي تقدم و تنسق برامج تدريبية متخصصة في تكنولوجيا المعلومات و إدارة الأعمال بالتنسيق مع شركاء المؤسسة الاستراتيجيين في مجال الاتصالات والتكنولوجيا حيث تمكنت اتصالات من تحقيق أكثر من 40 ألف يوم تدريب لموظفيها خلال العام الماضي بالإضافة الى طرحها برامج متخصصة في الادارة والقيادة .
و تنتهج اتصالات سياسة متكاملة في مجال الموارد البشرية تميزها عن غيرها من المؤسسات حيث أنها لا تتوقف عند توظيف الكوادر الوطنية فحسب بل تمتد لتشمل التأهيل والتطوير المستمر .
و تعمل المؤسسة على صقل مهارات موظفيها وتدريبهم بما يواكب أحدث التطورات الحاصلة في قطاع تكنولوجيا الاتصالات وهو ما استدعى إنشاء برامج تدريبية خاصة تناسب جميع المجالات مما جعلها الاختيار الأول والجهة الأفضل للعمل دائما بجدارة.
وتحرص " اتصالات " دائما على المشاركة في مختلف معارض التوظيف لإتاحة تقديم أفضل الفرص أمام جميع المتقدمين والراغبين بالعمل لدى المؤسسة.
وقال يونس عبد العزيز النمرالرئيس التنفيذي للموارد البشرية في "اتصالات" " إننا نسعى كمؤسسة إماراتية إلى أن نكون وجهة العمل المفضلة والاختيار الاول للمؤهلين الراغبين بالانضمام الى كوادرنا خاصة مواطني الدولة من أصحاب الكفاءات الواعدة وذلك تطبيقا لرؤية التوطين التي وضعتها قيادتنا الرشيدة" .. مشيرا إلى أن هذه الجائزة تأتي مكافأة لجهود جميع العاملين في ادارة الموارد البشرية في اتصالات وللتقدم المميز الذي عملنا على تحقيقه في هذا المجال ".

View on Almaghribtoday.net

أخبار ذات صلة

"أرامكو" السعودية تستعد لبيع حصص بمحطات توليد الطاقة العاملة…
«أرامكو السعودية» تحدد أسعاراً استرشادية لسندات دولارية بـ4 شرائح
شركة TikTok تتحول إلى مشروع مشترك يعمل فى الولايات…
«أرامكو» تحصد «المليارات» من استثمارها في الذكاء الاصطناعي
آبل تستعيد الصدارة فى السوق الصينية مع نمو شحنات…

اخر الاخبار

بينيت يتعهد بإسقاط نتنياهو ويرفض الانضمام إلى حكومة برئاسته…
وزير الصناعة اللبناني يقول إن حزب الله لا يتعاون…
ترمب يطلق مجلس السلام لإدارة مرحلة ما بعد حرب…
السعودية تجدّد رفضها إجراءات الاحتلال في الضفة الغربية وتقر…

فن وموسيقى

محمد هنيدي يؤكد حرصه على إبعاد الجمهور عن خلافاته…
حسين فهمي يوضح موقفه من محكمة الأسرة وزوجاته السابقات
سلاف فواخرجي تهدي جائزة إيرانية لغزة وتثير جدلاً واسعاً
أصالة تكشف تفاصيل ألبومها السوري الجديد ومشاركتها في رمضان…

أخبار النجوم

أصالة توثق الألم والغموض الذي عاشه السوريون في المعتقلات
عمرو سعد يعلن إطلاق مبادرة للإفراج عن 30 غارمًا…
أحمد العوضي يؤكد أن مسلسل "الأستاذ" مفاجأة من 10…
بهاء سلطان يشعل الحماس بأغنية مسلسل سوا سوا في…

رياضة

مرموش نموذج جديد لتأثير النجوم العرب في السوق الأميركية
هاري كين يتخطى رقم رونالدو القياسي بسرعة مذهلة
ليلة حاسمة لأندية مصر والمغرب في بطولات إفريقيا بين…
غوارديولا يؤكد أن احتضان الثقافات الأخرى يجعل المجتمع أفضل

صحة وتغذية

التمر خيار الإفطار الأمثل لتعويض الجسم بعد الصيام
الصيام المتقطع ليس أفضل من الحميات التقليدية
عالم يختبر سلاحاً سراً على نفسه فيصاب بأعراض متلازمة…
دراسة تكشف أن تقييد استخدام الهواتف في المدارس لا…

الأخبار الأكثر قراءة

«سامسونغ» تتوقع أرباحاً تاريخية في الربع الأخير بدعم من…
"أدنوك" تتخذ قرار الاستثمار النهائي في مشروع الغاز العميق…
«أرامكو» تعلن طرح منتج «بنزين 98» للمركبات الرياضية
تيك توك ترفع المكافآت 50% فى 2026 لتعزيز الاحتفاظ…
الشركة الأم لتطبيق "تيك توك" تتجه لتحقيق أرباح بنحو…