فازت دراسة حول إطار الحوكمة المؤسسية في شركة بترول الإمارات الوطنية "اينوك" ـ المملوكة لحكومة دبي ـ بالجائزة الأولى في مسابقة "دراسة الحالة" التي ينظمها معهد أمناء مجالس الإدارات لدول مجلس التعاون الخليجي بالشراكة مع كلية لندن للأعمال.
وتم تكريم الفائز جون جونيور طالب ماجستير إدارة الأعمال في كلية لندن للأعمال لحصوله على المركز الأول في المسابقة خلال حفل توزيع الجوائز عقد في مركز دبي المالي العالمي اليوم.
وأعد جونيور دراسة الحالة عن "اينوك" استنادا إلى إطار الفعالية المحددة من قبل معهد أمناء مجالس الإدارات لدول مجلس التعاون الخليجي إذ ستصبح الدراسة جزء ا من برنامج المعهد التدريبي لأسس الإدارة والموجه إلى نخبة أعضاء مجالس الإدارة في دول الخليج.
ويركز البرنامج التدريبي على تقييم المهارات الأساسية والمعارف النظرية الأساسية لتعزيز فعالية أداء أعضاء مجالس الإدارة كما يهدف إلى تطوير الأداء الجماعي للمجلس وإطار الحوكمة المؤسسية في الشركات.
وشارك في البرنامج حوالي /300/ من كبار المسؤولين التنفيذيين في المنطقة وستصبح تجربة "اينوك" في مجال الحوكمة المؤسسية موضوعا رئيسا للدراسة والتقييم.
كما حصل سعيد خوري الرئيس التنفيذي لشركة "اينوك" على جائزة تقديرية قدمتها له ناتالي بوتفين المدير التنفيذي لمعهد أمناء مجالس الإدارات تقديرا للدعم الذي قدمته "اينوك" لهذه المسابقة.
وقال خوري في تصريح صحافي له إن فوز دراسة الحالة عن اينوك بالجائزة الأولى في المسابقة يدل في دلالة واضحة على تبنيها لأفضل الممارسات العالمية ليتم استخدامها ضمن برنامج المعهد التدريبي.
وأضاف أنه لا يمكن في ظل البيئة الاقتصادية التنافسية التي نعيش فيها اليوم مواصلة الحفاظ على القيمة طويلة الأجل وثقة العملاء إلا من خلال تبني مبادئ الأخلاق والشفافية وقيم العمل.
ونبه خوري إلى أن اعتماد أفضل الممارسات العالمية في مجال الحوكمة المؤسسية يعد أولوية قصوى بالنسبة إلى اينوك فهو يتيح لها خلق قيمة مستدامة على المدى الطويل لشركائها بما يتماشى مع سعيها لتنويع محفظة أعمالها والتوسع في مناطق جغرافية جديدة على الصعيد العالمي.
وأكد أن جميع جوانب عمليات اينوك تستند على أهمية مفهوم تعزيز الشفافية مما يساهم بالتالي في زيادة مستويات ثقة الشركاء فضلا عن استمرار مسيرة نموها.
وتولي "اينوك" أهمية قصوى للالتزام بالقيم الأساسية للعمل الجماعي والنزاهة والشفافية والاحترام والتركيز على العملاء وتحرص على تطبيق أخلاقيات الأعمال وقواعد الامتثال وأساسيات السلوك المهني في جميع عملياتها ومجموعة شركاتها بالإضافة إلى الشركاء.
وكانت شركة بترول الإمارات الوطنية "اينوك" قد تبنت برنامجا جديدا لحوكمة الشركات تم وضعه وفقا لأعلى المعايير العالمية لتوفير قيمة مستدامة على المدى البعيد وإدارة النمو المستقبلي للشركة عبر مناطق جغرافية جديدة وقطاعات متنوعة كما اعتمدت معيار مستوى تطور الحوكمة المؤسسية ضمن الشركة بما يطابق الممارسات كافة مع المعايير والمقاييس الدولية.