احتفلت شركة ميرسك قطر للبترول بتخريج الدفعة الأولى من برنامج تطوير القطريين التابع لها، وذلك بعد عامين من التدريب في أقسام الشركة المختلفة.
 
وأوضحت الشركة في بيان صادر عنها مساء اليوم، أن البرنامج يهدف إلى دعم الموظفين القطريين في الأعوام الأولى من حياتهم المهنية بغرض تأهيلهم لتولي مناصب قيادية بقطاع الطاقة في المستقبل.

ويشتمل البرنامج، الذي يسير وفق خطة مدروسة، على العديد من الدورات التدريبية المكثفة والدعم العمليّ لإكساب الموظفين صفات القائد الناجح، ويتنوع تركيز هذه الدورات بين إدارة الوقت وإدارة الأفراد والعمل الجماعي والتخطيط الاستراتيجي والإدارة المالية وغير ذلك من الموضوعات المهمة التي تدعم التطوير المهني. ويتدرب المشاركون بثلاثة أقسام مختلفة داخل شركة ميرسك قطر للبترول التي تُعد أكبر منتجي النفط البحري في دولة قطر ، بهدف توسيع نطاق خبراتهم والإحاطة بطبيعة العديد من المهام الوظيفية المختلفة.

ومن جهته، قال الشيخ فيصل بن فهد آل ثاني نائب المدير العام في شركة ميرسك قطر للبترول: "ما نزال ملتزمين بإحداث فارق حقيقي في الأجيال القادمة بدولة قطر، وعندما نطلق برامج متخصصة كبرنامج تطوير القطريين فإن هدفنا لا يقتصر من ورائها على تنمية مواهب أفضل العقول القطرية فحسب، بل نسعى كذلك لدعم كوادرنا المتخصصة في تطوير حقل الشاهين نظرا لشدة تعقيده وانطلاقا من أهميته لدولة قطر باعتباره أحد أثمن مواردها".

وبدورها، قالت السيدة نورة الأنصاري مدير قسم التقطير بالوكالة في ميرسك قطر للبترول: "يقدّم برنامج تطوير القطريين مثالا آخر على التزام ميرسك قطر للبترول بالتقطير الجاد، حيث يُسنَد إلى الموظفين القطريين وظائف حقيقية ذات مسؤوليات جادة، ويتم دعمهم بالتدريب والإشراف اللازم لمساعدتهم في تحقيق أهدافهم المهنية". يذكر أن برنامج تطوير القطريين قد انطلق في عام 2013 دعما لاستراتيجية التقطير في ميرسك قطر للبترول التي تنص على التزام الشركة بزيادة أعداد القطريين في المناصب التخصصية والقيادية وفي المواقع البحرية، وقد وضع البرنامج لتلبية احتياجات ميرسك قطر للبترول وموظفيها ولتحقيق الخطة الاستراتيجية للتقطير في دولة قطر.