تنظم غرفة الشرقية في الثاني من شهر ربيع الأول القادم برنامجاً تدريبياً موسعاً يتناول ( نظام العمل السعودي الحديث وآلية تطبيقه )، وذلك بمقر فرع الغرفة بمحافظة الخفجي .

ويتناول البرنامج الذي سيقام في الفترة المسائية و يستمر أربعة أيام بواقع 4 ساعات يومياً ، جملة من الموضوعات المتعلقة بنظام العمل الجديد ، حيث يسلط الضوء على أبرز التعريفات والأحكام في أنظمة العمل السعودي الجديدة وأهم معطياتها ، منها تعريف الأجر والأجر الفعلي ومشتملاتها من بدلات وزيادات وميزات عينية والعمولات ، واللائحة الموحدة لتنظيم العمل وضوابط وآليات اعتمادها من الوزارة ، إضافة إلى عقود العمل بشقيها (محدد المدة وغير المحدد) وعقود الوزارة، ومسببات إنهاء هذه العقود والفسخ والفصل ، و أهم محتويات عقد العمل وأبرزها " فترة التجربة ، ونقل العامل و تكليفه ، ومصوغات التعيين ، ومحتويات شهادة الخبرة وغير ذلك " .

كما يناقش البرنامج الذي يستهدف (المديرين والمشرفين والموظفين في قطاع الموارد البشرية) إضافة إلى المهتمين بنظام العمل وخريجي ودارسي تخصص الموارد البشرية ، القضايا والأحكام الصادرة من وزارة العمل ، بما فيها حقوق وواجبات والتزامات صاحب العمل والتصرفات الناتجة عنه ومن ينوبه عنه ، وحقوق والتزامات العامل تجاه صاحب العمل ، وآليات توظيف السعوديين وعمليات تدريبهم وتطوريهم وخطة إحلالهم ، مع تحديد الفئات الخاصة والمستثناة من نظام العمل السعودي الجديد ، ونظرة على مخالفة شروط نظام العمل والحقوق الناشئة للعمال ، من قبيل مواعيد العمل والإجازات الرسمية والاعتيادية والطارئة والمرضية ، وأحكام تشغيل النساء بنظام العمل الجديد ، ومخالفات التفتيش والغرامات المترتبة عليها .

وضمن البرنامج سيتم بحث محاسبة نظام العمل وتشمل حسابات الأجور والبدلات والخصومات والعمولات والمكافآت والحوافز ، والتعويضات التي تدفع نتيجة الفصل لأسباب غير مشروعة ، ومكافأة نهاية الخدمة العادية والاستقالة ، مدد الخدمة المركبة والبسيطة ، إضافات العمل وأمراض المهنة ، إجازة الوضع لدى النساء ، وما جاء بلائحة المخالفات وأنظمة تطبيقها .