ساهمت معارض التوظيف التى تنظمها الحكومات المحلية في دولة الإمارات العربية المتحدة في خفض معدلات البطالة لتصل إلى أدني مستوياتها على الصعيدين الإقليمي والدولي.

فيما تعمل هذه المعارض المتخصصة على دفع الكوادر البشرية المواطنة لشغل الوظائف في القطاعين الحكومي والخاص بما يتناسب مع مؤهلات الراغبين في الدخول إلى سوق العمل بدولة الإمارات.

وبحسب بيانات مركز إحصاء ابوظبي فأن معدل البطالة بلغ 4.1 في المئة، في إمارة أبوظبي خلال العام 2014، فيما وصل معدل القوي العاملة من إجمالي عدد السكان 69.5 في المئة، وتجاوزت نسبة الإناث من إجمالي القوي العاملة بالإمارة 15.9 في المئة، بينما بلغ معدل الإعالة الاقتصادية 43.9 في المئة.

وتشمل القوي العاملة الأفراد المشتغلين والمتعطلين ممن تبلغ أعمارهم 15 سنة فأكثر، حيث أكد الكتاب الإحصائي أن القوي العاملة تركزت في منطقة أبوظبي ثم منطقة العين تلتها المنطقة الغربية بنسب 61.2 في المئة، و23.4 في المئة، و15.4 في المئة، على التوالي.

وأفاد عضو مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة أبوظبي، حمد العوضي، بأن قوة العمل في إمارة أبوظبي من العوامل الرئيسة التى تعتمد عليها خطط التنمية الشاملة والنهضة العمرانية التى تشهدها الإماراة خلال السنوات العشر المقبلة، مؤكداً أن معدلات البطالة في أبوظبي تعد من أقل النسب على المستويين الإقليمي والدولي.

وبحسب مركز إحصاء أبوظبي، فقد شكلت الفئة العمرية ما بين 25 إلى 29 عاماً الحصة الأكبر من إجمالي قوة العمل في إمارة أبوظبي بواقع 23.9 في المئة، فيما يمثل غالبية المشتغلون ممن يعملون بأجر بنسبة 97.7 في المئة، ونسبة 1.5 في المئة، من أصحاب الأعمال.

وأوضح العوضي، أن الهيئات الحكومية ومؤسسات القطاع الخاص تعكف على توسيع قاعدة القوي العاملة بالإمارة من خلال زيادة معدلات التوطين بالمؤسسات الحكومية، مشيراُ إلى معارض التوظيف التى تشهدها مختلف مدن الإمارة والتى ساهمت بشكل كبير في خفض معدلات البطالة خلال السنوات القليلة الماضية.

وخلال جولة في معرض توظيف أبوظبي 2015 الذي تختتم فعالياته اليوم (الأربعاء)، تفاعل رواد المعرض مع الفرص الوظيفية المتاحة من قبل شركات ومؤسسات حكومية، حيث أكد محمد علوان (زائر)، أنه جاء يبحث عن فرصة عمل جديدة تناسب مؤهلاته التعليمية وخبراته السابقة، منوها إلى أن معرض التوظيف يعد فرصة سانحة لكل باحث عن فرصة وظيفية جديدة.

وأضاف علوان، أنه يعمل بإحدي الشركات في مدينة أبوظبي منذ أكثر من خمس سنوات، إلا أنه فضل البحث عن فرصة وظيفية جديدة قد تكون الافضل مادية من جهة ومناسبة لمؤهلاته العلمية من جهة أخري، مشيرا إلى غالبية الوظائف المتاحة بالمعرض كانت مخصصة لمواطني الدولة.

وتشير بيانات مركز إحصاء أبوظبي، أن أقل نسبة من المشتغلين في إمارة أبوظبي هم من حملة الشهادة الإبتدائية بنسبة 20.2 في المئة، ثم حملة شهادة المرحلة الأولي من التعليم الثانوي بنسبة 22 في المئة، في حين شكل حملة المرحلة الثانية من التعليم الثانوي أعلي نسبة من المشتغلين المواطنين بنسبة 29.3 في المئة.

وفيما يتعلق بتوزيع المشتغلين حسب المهنة الرئيسة، فقد أوضح مركز إحصاء أبوظبي أن أعلي نسبة من المشتغلين يعملون في المهن الأولية بنسبة 21.5 في المئة، ثم المهن الحرفية بنسبة 17.3 في المئة، أما بالنسبة لموطني الدولة، فقد أشارت البيانات إلى أن 27.7 في المئة، منهم يعملون في مهن عاملو البيع والخدمات.

وإستحوذ قطاع التشييد على النصيب الأكبر من إجمالي المشتغلين بنسبة بلغت 22.7 في المئة، تلاه نشاط الأسر المعيشية التى تستخدم أفراداً بنسبة 16 في المئة، فيما إستحوذ القطاع الخاص على أعلي نسبة من المشتغلين بالإمارة بنحو 63.6 في المئة، بينما إستحوذ القطاع الحكومي على نسبة 14.6 في المئة.

وبحسب بيانات مركز إحصاء أبوظبي، فقد شكل المواطنين المشغلين في القطاع الحكومي حوالي 88.1 في المئة، من إجمالي عدد المواطنين المشتغلين في حين بلغت نسبتهم في القطاع الخاص نحو 6 في المئة.

وحول أهمية مشاركة المؤسسات الحكومية في معارض التوظيف، قال مدير إدارة الموارد البشرية في مركز خدمات المزراعين راشد عبد الله القبيسي، تشكّل معارض التوظيف فرصة مثلى للمركز للتواصل مباشرة مع المرشحين المواطنين الذين يسعون للحصول على مزيد من المعلومات حول الوظائف المتوفرة في قطاع الزراعة.

وأضاف القبيسي، أن المركز يبحث من خلال مشاركته في مثل هذه المعارض عن الطلاب المواطنين الذين يدرسون مجالات الزراعة المختلفة للانضمام لفريق عمل المركز والمشاركة في النهوض بقطاع الزراعة في إمارة أبوظبي.

وأوضح أن المركز تتوفر لدية وظائف شاغرة في إدارة الخدمات الفنية وإدارة العمليات والتجارة، وكلها وظائف أساسية تساعد المزارعين على زراعة منتجاتهم وتسويقها، بالإضافة إلى وظائف في مجال الخدمات المؤسسية التي تخدم القطاع التشغيلي في المركز.

وتسابقت القطاعات المحلية الحكومية والخاصة بإمارة أبوظبي في فعاليات معرض توظيف 2015، لعرض ما لديها من فرص توظيف تمكنها من زيادة نسب ومعدلات توطين الكوادر البشرية المواطنة، حيث شكل قطاع البنوك والمصارف النسبة الأكبر من المشاركة تلاه القطاع الحكومي وشركات الاتصالات والخدمات.