نهيان بن مبارك يفتتح الدورة الخامسة من معرض التوظيف بجامعة أبوظبي

افتتح معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان وزير الثقافة والشباب وتنمية المجتمع نائب رئيس مجلس أمناء جامعة أبوظبي اليوم فعاليات الدورة الخامسة من " معرض جامعة أبوظبي للتوظيف 2014 " الذي يقام على مدار يومين في حرم الجامعة في أبوظبي. ويستقطب المعرض نحو 55 مؤسسة وجهة حكومية وخاصة في الدولة من قطاعات الأعمال المتعددة وبرعاية كل من "مصرف أبوظبي الإسلامي" كراعي ماسي و"أبوظبي للإعلام" الشريك الإعلامي الرسمي. حضر حفل الافتتاح سعادة علي بن سعيد بن حرمل الظاهري رئيس مجلس الجامعة التنفيذي والدكتور نبيل إبراهيم مدير الجامعة وعمداء الكليات وأعضاء الهيئة التدريسية والإدارية. وتطرح الجهات المشاركة في المعرض ما يزيد عن الف و 500 فرصة عمل وفرص تدريبية لطلاب وطالبات وخريجي الجامعة وذلك في قطاعات الهندسة والتجارة والبترول والبيئة والمحاسبة والاتصالات والصحة والخدمات المصرفية والسياحة والفنادق وتقنية المعلومات والاستشارات والعقارات. وأكد معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان على أهمية مثل هذه المعارض لكونها تجمع بين الطلاب والطالبات وشركات القطاع الخاص والقطاع العام ليتعرفوا على قدرات الطلبة من خلالها ولتتعرف المؤسسات التعليمية على احتياجات هذه المؤسسات من الكوادر الوطنية المتخصصة الأمر الذي يترجم توجيهات القيادة الرشيدة لصاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة "حفظه الله" وأخيه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي " رعاه الله " وإخوانهما أصحاب السمو أعضاء المجلس الأعلى حكام الإمارات والفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة واهتمام سموهم بالتنمية والنهوض بالقوى البشرية العاملة حيث وضعت الدولة ضمن أولويات استراتيجيتها التنمية البشرية وعلى رأسها توفير الوظائف للخريجين من أبناء وبنات الدولة وإعطائهم الفرصة للإطلاع على فرص التدريب والتي تعمل على تهيئتهم لانخراط في سوق العمل فنحن بحاجة إلى كل عنصر بشري للمساهمة في عملية التنمية بالدولة والمشاركة في بناء وطنهم. وثمن معاليه دور الشركات والمؤسسات الراعية والمشاركة واهتمامهم بطرح الفرص الوظيفية للطلاب والطالبات في المعرض. وقال نتطلع إلى مشاركة المزيد من أصحاب الأعمال والشركات في هذه المعارض ليزداد معها أعداد الزوار والحاصلين على وظائف من خلال هذه المعارض التي تعمل على بناء شراكة قوية بين مؤسسات قطاع الأعمال والباحثين عن عمل. ولفت معاليه إلى دور جامعة أبوظبي المتميز في تنظيم هذا معرض جامعة أبوظبي للتوظيف 2014 وجذب العديد من المؤسسات الحكومية والخاصة للمشاركة فيها وذلك سعيا منها إلى تفعيل دورها الفريد في خدمة المجتمع وتسليط الضوء على التخصصات العلمية مثل الطيران والصحة والسياحة والبترول .. مشيرا معاليه الى ان الأمر الذي يثلج الصدر هو النضج والإدراك الذي نلتمسه من طلابنا وطالباتنا الذين لديهم الوعي المطلوب حول التخصصات التي تحتاجها دولة الإمارات العربية المتحدة في المستقبل. من جانبه أكد سعادة علي بن سعيد بن حرمل الظاهري رئيس مجلس جامعة أبوظبي التنفيذي حرص الجامعة على تنظيم معرض التوظيف بشكل دوري لما له من أثر إيجابي في توطيد وتطوير علاقات التعاون المشترك بين الجامعة ومختلف المؤسسات الحكومية والخاصة في الدولة بشتى قطاعات الأعمال. وقال ان المعرض يشكل منصة تواصل فريدة بين طلاب وطالبات وخريجي وخريجات جامعة أبوظبي وأصحاب الأعمال ويعطيهم وذلك للإطلاع على ما يطرحونه من فرص عمل وفرص تدريب في المعرض سنويا لافتا إلى أن معرض التوظيف هو جزء من منظومة متكاملة وخطة استراتيجية تنفذها جامعة أبوظبي لتأهيل كوادر وطنية متخصصة تلبي احتياجات أجندة السياسة العامة في إمارة أبوظبي ورؤيتها الاقتصادية 2030 وما يرتبط بها من منظومة شاملة من الوظائف التي سيشهدها اقتصاد لمعرفة في إمارة أبوظبي والدولة. من جانبه لفت الدكتور نبيل إبراهيم مدير جامعة أبوظبي إلى أن المعرض والذي تنظمه الجامعة للعام الخامس على التوالي استقطب العديد من الطلاب والطالبات ومختلف الزوار الذين زاروا المعرض خلال دوراته السابقة وحصلوا على فرص عمل متميزة من خلال لقائهم مع ممثلي الهيئات والشركات الحكومية والخاصة التي شاركت في المعرض. وأشار إلى أن النمو المستمر في أعداد الشركات المشاركة في المعرض كل عام تعد شهادة على جودة مخرجات جامعة أبوظبي حيث تصل نسبة توظيف خريجي وخريجات الجامعة إلى نحو 90 بالمائة وذلك ضمن قطاعات الأعمال والشركات الرائدة التي تضمن لهم التطوير والتدريب وترضي طموحاتهم الوظيفية. وقال وهيب الخزرجي رئيس قسم الموارد البشرية في مصرف أبوظبي الإسلامي الراعي الماسي لمعرض جامعة أبوظبي للتوظيف 2014 "يعد الاستثمار في المستقبل المهني لموظفي المصرف أحد أهم أولوياتنا وعليه نحرص على انتقاء وتطوير كوادر العمل بجودة عالية وبشكل يؤهلهم في توفير خدمات من الدرجة الأولى للعملاء والمساهمة في دفع عجلة التقدم والنجاح للمصرف. واضاف ان مصرف أبوظبي الإسلامي يوفر العديد من الفرص القيمة وخطط تطوير المهارات لمواطني الدولة بما يشمل برامج معتمدة دوليا بالإضافة إلى برامج تدريبية متنوعة. وأضاف الخزرجي كوننا المصرف الإسلامي الرائد في الدولة نفتخر بنسبة التوطين في مصرفنا البالغة 48 في المائة والتي تعد النسبة الأعلى في القطاع المصرفي حيث يشغل المواطنين جميع المراكز المهمة والإدارات العليا ونمضي قدما في اختيار أمهر الكفاءات وأكثرها طموحا من مواطني الدولة المؤهلة ومن هنا جاءت رعايتنا لمعرض جامعة أبوظبي السنوي للتوظيف والتي تبين مدى اهتمامنا وثقتنا برواد المستقبل من الجيل القادم. ونوه الى إن هناك تعاونا وثيقا وكاملا بين الهيئة الجامعات والكليات وغيرها من المعاهد العلمية لاستقطاب الخريجين المواطنين في كل التخصصات لاسيما الهندسية والتخصصات الفنية. وعن مشاركة شركة "أبوظبي للإعلام" في معرض جامعة أبوظبي للتوظيف 2014 قال محمد العتيبة رئيس تحرير صحيفة "ذا ناشيونال" ان هناك اهتماما متزايدا من الشباب لممارسة مهنة في مجال الإعلام ولا يوجد وقت افضل من زمننا الحاضر للدخول في مجال الإعلام فاليوم أصبحت دولة الإمارات العربية مركز جذب للعديد من الإعلاميين المتميزين والمؤسسات الإعلامية الإقليمية والدولية الأمر الذي ساهم في خلق بيئة مثالية تقدم للكوادر الوطنية الفرصة لاكتساب الخبرة العالمية في مجال الإعلام من دون الحاجة إلى مغادرة وطنهم كما ساهم في تعزيز نجاح هذه العملية دور الجامعات والمؤسسات التعليمية في دولة الإمارات العربية المتحدة والتزامها برعاية المواهب من خلال توفير البرامج الأكاديمية الإعلامية التطبيقية والتي تحرص على تزويد الطلاب بالمهارات والتدريب اللازم لحياة مهنية ناجحة في مجال الإعلام. وأوضحت هنادي خليل مدير قسم التطوير الوظيفي أن معرض جامعة أبوظبي للتوظيف في دورته الخامسة يعد جزءا من خطة متكاملة تهدف إلى توفير الدعم لطلبة وخريجي الجامعة وتشمل تدريبهم على الآليات الصحيحة لترك انطباعات إيجابية عند المقابلات الشخصية ومهارات كتابة السيرة الذاتية بما يسلط الضوء على مؤهلاتهم وخبراتهم عند التقدم للحصول على وظيفة لأنهم خير سفراء للجامعة في سوق العمل. ولفتت إلى أن المعرض يطرح عنصرا حيويا وهو "عيادة الإرشاد الوظيفي" والتي تتيح للطلبة فرصة الاستفادة من النصح والإرشاد الوظيفي حول المهن والوظائف التي تتناسب مع مهاراتهم الشخصية وطرق ترك انطباعات إيجابية عند المقابلات الشخصية والتقدم للحصول على وظيفة وأكثر الآليات المتبعة للارتقاء في السلم الوظيفي من خلال التعليم المستمر والتي يقدمها لهم مجموعة من الخبراء والمختصين في الإرشاد الوظيفي.