بدور القاسمي تصدر قرارًا بترقية ثلاث من القيادات النسائية في شروق

أصدرت الشيخة بدور بنت سلطان القاسمي رئيس هيئة الشارقة للاستثمار والتطوير " شروق" قرارا إداريا بترقية ثلاث من القيادات النسائية العاملة في الهيئة ضمن رؤيتها الاستراتيجية الرامية إلى تعزيز كوادرها البشرية وإتاحة الفرصة أمام موظفاتها المتميزات للوصول إلى أعلى المناصب القيادية و توافقا مع توجهات دولة الإمارات بتعزيز دور المرأة وتمكينها.

وتضمن القرار ترقية كل من مروة عبيد الشامسي إلى منصب مدير جزيرة النور وحصة سلطان إلى منصب مدير إدارة العلاقات العامة والتسويق المؤسسي في " شروق" وريم البدران إلى منصب مدير التشريفات والضيافة في الهيئة.

وقالت الشيخة بدور القاسمي : " تحظى المرأة في دولة الإمارات باهتمام ورعاية كبيرين من قبل قيادتنا الرشيدة التي لم تأل جهدا في توفير كل أشكال الدعم والرعاية لها وتمكينها حيث فتحت أمامها المجال واسعا للوصول إلى أعلى المناصب لتكون الوزيرة والبرلمانية والمديرة والمسؤولة إيمانا منها بأهمية دور المرأة المكمل لدور الرجل في بناء المجتمع ومسيرة التنمية الوطنية وقد تكللت هذه الجهود بالعديد من النتائج الإيجابية التي كان أبرزها تصدر الإمارات المؤشر العالمي لاحترام المرأة " .

وأضافت إنه منذ تأسيسها عام 2009 أولت " شروق" المرأة أهمية خاصة وعملت على رفد كوادرها بكفاءات نسائية متميزة توافقا مع توجهات الدولة بتمكين المرأة .. وقد حققت موظفاتنا إنجازات عدة في مختلف القطاعات التي عملن بها حتى أصبحن شركاء الهيئة في النجاح ومن خلال هذه الترقيات الجديدة نتطلع إلى منح كوادرنا البشرية النسائية فرصا أكبر للتأثير وقيادة العمل داخل المؤسسة لتحقيق مزيد من النجاحات".

من جانبه قال مروان بن جاسم السركال المدير التنفيذي لهيئة الشارقة للاستثمار والتطوير " شروق " : " يسعدنا أن نرى هذه الكوكبة النسائية من كوادر شروق ترتقي إلى آفاق وظيفية جديدة بعد أن أثبتن خلال الفترة الماضية تحملهن المسؤولية بكل جدارة واقتدار ونتطلع إلى رؤية المزيد من عطائهن انطلاقا من مسؤولياتهن الجديدة .. ونحن بحاجة إلى قدرات وامكانيات المرأة الإبداعية والتنظيمية في رؤيتنا المستقبلية ومختلف المشاريع التي نعمل عليها هذا التعاون والتخطيط والعمل المشترك بين المرأة والرجل هو أحد أسباب نجاحنا وطريقنا لمواصلة التميز الذي بدأناه في " شروق" بقيادة وتوجيهات الشيخة بدور بنت سلطان القاسمي.