كشفت معطيات رسمية لوزارة الوظيفة العمومية أن متوسط الأجور ارتفع في المغرب من 4670 درهمًا سنة 2003 إلى 5333 درهمًا سنة 2016، قبل أن يصل المعدل سنة 2017 إلى 7600 درهم، وأنّ أعلى أجر لموظف كبير يعادل أجر 16 موظفًا من ذوي الحد الأدني من الأجور، علمًا أنّ فوارق الأجور كانت أكبر سنة 2007، إذ كان أعلى أجر لموظف كبير يعادل أجر 26 موظفًا صغيرًا.

وبرّرت وزارة الوظيفة العمومية، تقلّص فوارق الأجور إلى مراجعة الحكومة للحد الأدني للأجور، حيث كان يصل إلى 1586 درهمًا سنة 2007، وارتفع إلى 2800 درهم سنة 2011، قبل أن يصبح الحد الأدني للأجور في المغرب هو 3000 درهم ابتداء من عام 2014، وأوضحت وزارة الوظيفة العمومية أن مستوى الأجور في القطاع العام تبقى مرتفعة بالمقارنة مع القطاع الخاص، وذلك بمعدل يبلغ 1.57 مرة، كما توقعت دراسات الوزارة المعنية بأن كتلة الأجور ستشهد ارتفاعا في الفترة ما بين عامي 2017 و2021.