كشفت دراسة بريطانية، أن ويجدونهاأكثر إرهاقًا أكثر من أي وقت مضى، فضلًا عن تفشى حالة من الإحباط الوظيفي، بحسب ما ورد في صحيفة "إندبندنت" البريطانية. ويجد ثلثا الموظفين البريطانيين، أن كمية العمل، التي يتوقع منهم القيام بها، زادت في السنوات القليلة الماضية، ويتوقع أكثر من ثلثهم، القيام بأعمال إضافية غير مدفوعة الأجر.  وبحسب الدراسة فإن واحدًا من أصل خمسة، شاهدوا على الأقل شخصًا واحدًا، تم طرده من غير سبب وجيه، وثلث العاملين يشعرون بعدم الرغبة في الذهاب إلى أعمالهم. وعلى الرغم من المحاولات الجادة من أصحاب الأعمال، لجعل مكان العمل أكثر مرونة، وذلك من خلال تدابير رعاية الأطفال والإجازات مدفوعة الأجر، وإجازات الأمومة، إلا أن ربع الناس لا يزالون يشعرون، أنه ليس هناك ما يكفي من المرونة في وظائفهم، لتحقيق التوازن بين العمل حياتهم الأسرية.