جامعة الباحة تنظم ندوة بعنوان " التحديات المعاصرة في البيئة الأكاديمية "

نظمت كلية العلوم الإدارية والمالية بجامعة الباحة بالتعاون مع جامعة فلوريدا اتلانتك الأمريكية أمس , ندوة بعنوان " التحديات المعاصرة في البيئة الأكاديمية " , بحضور معالي مدير الجامعة الدكتور سعد بن محمد الحريقي وعدد من وكلاء الجامعة وعمداء الكليات وأعضاء هيئة التدريس وطلاب وطالبات الدراسات العليا بالجامعة . وأوضح عميد كلية العلوم الإدارية والمالية الدكتور طلق السواط أن الندوة التي ناقشت محورين أساسيين ( إدارة التغيير في البيئة الأكاديمية , إدارة المعرفة كميزة تنافسية ) , أقرت في ختام أعمالها عددًا من التوصيات منها ضرورة توفير الدعم المادي والتكنولوجي وتطوير مهارات الأفراد وعقد البرامج التدريبية وتعديل رؤى ورسائل الجامعات للتكيف مع المستجدات الحديثة في مجال التعليم العالي وبالتالي دعم فعالية عمليات التغير وتحقيق النتائج الإيجابية . وبين أن الندوة أوصت كذلك بضرورة التركيز على عمليات ضبط الجودة من خلال برامج الاعتماد الأكاديمي التي تمثل مرحلة جديدة لابد من إدارة عمليات التغيير والانتقال نحوها بمنتهى الكفاءة والاقتدار ، والتركيز على عقد ورش العمل وجلسات العصف الذهني التي تدعم توضيح مضامين وأهداف عمليات التغير وأهميتها والحاجة لها والمشاكل التي تتطلب التغيير من أجل حلها بمنهجيات علمية تقوم علي الإبداع والابتكار ، وعقد اللقاءات العلمية التي توضح مضامين المعرفة وآليات تحويلها إلى برامج عملية تلامس القضايا التي يشعر بها أعضاء هيئة التدريس والإداريين والطلبة وتنعكس إيجاباً عليهم ، إلى جانب التوصية بضرورة إجراء دراسات تقييمية لنتائج برامج التغيير بعد تنفيذ خطة التغيير ومقارنة ما تحقق في هذا المجال مع الأهداف المبرمجة أصلاً لخطط التغيير ، وكذا التأكيد على أهمية الموارد البشرية في برامج التغيير المخطط وأهمية دمج الأفراد بعمليات التغيير عبر زيادة درجة مشاركتهم في صياغة برامج التغيير. وأشار الدكتور السواط إلى أن التوصيات شملت أيضاً تشكيل فرق بحثية من أشخاص ذوي خبرات وتخصصات مختلفة من أجل دعم عمليات تبادل المعرفة والخبرات بين مختلف كليات الجامعة ، وضرورة تقديم برامج توعوية لتغيير أنماط الثقافة لدى الطلاب تتضمن ضبط عمليات التغيير في أنماط تفكيرهم نحو أفاق البحث العلمي والتحليل العلمي بدلاً من التلقين ، وتعزيز برامج الشراكات بين الجامعات وعقد تحالفات استراتيجية من أجل تبادل الخبرات في مجالي إدارة التغير وإدارة المعرفة عبر إحداث التغيير عن طريق تقاسم المعلومات والمعرفة .