80% من العاملات في مستشفيات جامعة المنصورة يتعرضن للتحرش

أكد محمد السعيد عبد الغفار الدكرورى، الباحث بقسم إدارة الأعمال بكلية التجارة جامعة المنصورة، أن 80% من العاملات بمستشفيات جامعة المنصورة يتعرضن للتحرش الجنسى داخل محيط العمل، جاء ذلك خلال البحث المقدم منه لمناقشة رسالة الماجستير بعد غد بكلية التجارة بجامعة المنصورة عن التحرش الجنسى فى المستشفيات الجامعية بالتطبيق على مستشفيات جامعة المنصورة.  وأشار الباحث إلى أن الهدف الرئيسى لهذه الدراسة هو التعرف على العلاقة بين التحرش الجنسى بالمرأة العاملة وأدائها الوظيفى، كما تحاول هذه الدراسة التعرف على أثر التحرش الجنسى بالمرأة العاملة وأدائها الوظيفى، وذلك بالتطبيق على مستشفيات جامعة المنصورة.  واعتمد الباحث على البيانات التى تم الحصول عليها من الاستبيان الذى تم إجراؤه على عينة ممثلة من المرأة العاملة بمستشفيات جامعة المنصورة (ن = 363) فتشير النتائج إلى وجود علاقة ارتباط معنوية سالبة بين التحرش الجنسى بالمرأة العاملة وأدائها الوظيفى، كما أكدت الدراسة عن وجود تأثير معنوى سلبى للتحرش الجنسى على الأداء الوظيفى للمرأة العاملة، مما يعنى أنه كلما تعرضت المرأة العاملة للتحرش الجنسى، كلما أدى ذلك إلى انخفاض مستوى أدائها الوظيفى.  كما أسفرت الدراسة عن تعرض المرأة العاملة بالمستشفيات والمراكز الطبية الخاضعة لجامعة المنصورة للتحرش الجنسى بنوعيه اللفظى والجسدى، وبلغت نسبة تعرض المرأة العاملة بهذه المستشفيات (80%)، وقد أرجعت الدراسة ارتفاع هذه النسبة إلى ضعف الإجراءات القانونية التى تحمى المرأة العاملة فى القانون المصرى، بالإضافة إلى ضعف الإجراءات التأديبية داخل المستشفيات محل التطبيق.