دارسة تبرز الاختلافات بين رواتب الموظفين في كبرى شركات التكنولوجيا

وجدت شركات التكنولوجيا، كثيرًا من الطرق لجذب موظفين جدد، من حديقة المرح في شركة الـ"فيسبوك" إلى ملاعب غولف على سطح "غوغل".

وأظهرت دراسة جديدة أنّ "رواتب صغار الموظفين في صناعة التكنولوجيا تختلف على نطاق واسع؛ ولكن تدور حول 30 ألف استرليني"، فيما أوضحت بيانات، أنّ "شركات البرمجيات تركز على الدفع بصغار الموظفين أكثر بكثير من شركات الأجهزة "الهارد وير هيوليت باكارد"، الذي تخصص في معدات التكنولوجيا من رقائق الكمبيوتر والطابعات، ويدفع لصغار الموظفين 30 ألف استرليني، وهذا نصف متوسط راتب للموظف من الصف نفس في "لينكد إن"، الذي يحصل على 60 ألف استرليني".

يعد الراتب في "لنكد إن" عاليًا بالمقارنة مع الـ"فيسبوك"، الذي يدفع 49،500 استرليني، أو "غوغل" الذي يدفع 48 ألف استرليني، ويمكن أن يكون تعويض بسبب العلامة التجارية ذات "السمعة  والشهرة الأقل" وفقًا لرؤية الرئيس التنفيذي توماس دروري الذي بيّن أنّ "العلامة التجارية تلعب دورًا مهمًا عندما يتعلق الأمر بتوظيف هذا النوع من المواهب التي من شأنها الاستمرار في دفع شركات التكنولوجيا إلى الأمام".

وكشفت الإحصاءات أنّ "كبار الموظفين  أصحاب عشر أعوام من الخبرة في شركة "أبل" يكسبون نحو 10% أكثر من نظرائهم في شركة "مايكروسوفت"، أو 76 ألف سترليني مقارنة مع 69 ألف استرليني".