المؤسسة العامة للضمان الإجتماعي في الأردن تصدر الخطة الإستراتيجية المعدله

أصدَرت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي خطتها الاستراتيجيـة المعدّلـة للأعــوام 2014 – 2016 والمطوّرة لخطتها الاستراتيجية للأعوام 2012 – 2016.
وقالت مدير عام المؤسسة ناديا الروابدة بأنه تم تطوير هذه الخطة ضمن منهجية علمية من قبل إدارة التخطيط الاستراتيجي بالمؤسسة، واعتمدت مبدأ التشاركيّة في جميع مراحلها والاعتماد على قدراتها الذاتية وكوادرها وخبراتها الداخلية المؤهلة ومن كافة المستويات الادارية بالمؤسسة، وتم بناؤها وفق مبدأ الادارة الموجّهة بالنتائج المستندة لمعايير التميّز المؤسسي وضمن استراتيجية تخفيض التكلفة.
وأضافت في تصريح صحافي اليوم أن الخطة تتضمن خمسة أهداف استراتيجية سيتم تحقيقها من خلال عدّة مبادرات تنفيذية وأهداف تشغيلية وفرعية وضمن جدول زمني محدد ومسؤوليات واضحة، يتمثل الهدف الأول في ضمان ديمومة النظام التأميني ورفع كفاءته من خلال تخفيض التهرب التأميني وتخفيض مديونية المؤسسة على المنشآت وزيادة نسبة المشمولين بمظلة الضمان وتحقيق نمو في الايرادات التأمينية وتحقيق خفض بالنفقات الادارية.
أما الهدف الثاني فيتعلق بتقديم خدمات تأمينية متميّزة وتطويرها لتلبي توقعات واحتياجات المشتركين والمتقاعدين والمجتمع من خلال تطوير العمليات الرئيسية في المؤسسة وفقاً لنظام تطوير العمليات الحكومية، وتطوير خدمات تلبي احتياجات ومتطلبات متلقي الخدمة، وبناء واعتماد معايير جودة للخدمات المقدمة، وبناء وتطوير أنظمة معلومات واتصال حديثة ومتكاملة، وإصدار وتطوير الأنظمة والتعليمات وأدلة العمل وفق قانون الضمان الجديد.
ويؤكد الهدف الثالث على تطوير فعاليّة الأداء المؤسسي والارتقاء بالموارد البشرية وفق أفضل ممارسات التميّز المؤسسي من خلال رفع مستوى الكفاءات الأساسية والمهنيّة للموارد البشرية، وتطوير نظام إدارة الأداء كمصدر لتقييم أداء العاملين في المؤسسة، وتطوير عملية ربط الحوافز بالأداء والانتاجية على المستويين الفردي والمؤسسي، وتعزيز جودة الأداء المؤسسي وفقاً لمعايير ونماذج التميّز، وإصدار وتطوير الأنظمة والتعليمات وأدلة العمل وفق القانون الجديد، وبناء ثقافة التفكير الابداعي، وإعداد مشروع خاص بالتنظيم الاداري والهيكلي والمهام والوصف الوظيفي.
أما الهدف الرابع فيتعلق بنشر الوعي التأميني بين الفئات المجتمعية المستهدفة من خلال رفع مستوى الوعي التأميني بين الفئات المستهدفة، وتحسين الصورة الذهنية للمؤسسة في المجتمع، ورفع نسبة الوعي بثقافة الصحة والسلامة المهنية في المنشآت بالتعاون مع باقي الشركاء، وتعزيز وتفعيل مفهوم المسؤولية المجتمعية في المؤسسة.
وتضمّن الهدف الخامس دعم تكامل سياسات الحماية الاجتماعية على المستوى الوطني من خلال بناء عملية التواصل والتنسيق مع الشركاء الخارجيين على مستوى الحماية الاجتماعية، وبناء قاعدة بيانات وطنية تدعم سياسات الحماية الاجتماعية