شكاوى عدة من قبل رؤساء العمل من موظفيهم

نحاول جميعًا إقناع رؤساءنا في العمل، من خلال إبداء الاهتمام في الاجتماعات، أو عرض تقديم القهوة إليهم، ولكن قد تلزم نفسك بتقارير سيئة مع رئيسك إذا كنت تفعل أي من الأمور المزعجة التالية في العمل، وفي التقرير التالي، نرصد أهم شكاوى رؤساء العمل من موظفيهم، ومن ضمن الشكاوى :-

أخذ زمام المبادرة
قالت مديرة العلاقات العامة في شركة "سويتي بيتي" في لندن، إنها تريد من موظفيها أن يتحدوا انفسهم واتخاذ المبادرة، وأضافت: "إذا حصلت على سؤال من عميل وكنت تعتقد أنه من الأسهل ارساله إلى رئيسك لصياغة الرد أو الخروج بفكرة يعد ذلك كسل"، واوضحت:" كن انت الشخص الذي يضع الرد أو الفكرة المقترحة ومن ثم سيعمل رئيسك معك لضبطه".

الترتيب والنظام
وقالت مؤسسة ومالكة شركة الأزياء "سام باج" سام واغنر، أنها لا تحب استقبال عملاء جدد في المكتب إذا كانت هناك مكاتب غير مرتبة، او فوضوى في كل مكان. واضافت: "إن عرض مساحة العمل الخاص بك هو في غاية الأهمية وخاصة في مكتب الأزياء". وفى حديثه الى صحيفة ديلى ميل استراليا، قال الوسيط النفسى اليشمى سكاي، من بريسبان، ان المكتب الفوضوى يضر بانتاجية العامل"، موضحا: "إذا كان لديك مكتب فوضوي، سيكون لديك عقل فوضوي ومشتت ايضا".

طلب المساعدة
وقالت المدیرة التنفیذية والمؤسسة المشاركة لشركة "إنفاتو" تاید، : انني على استعداد اعطاء اي شخص ما فرصة اذا كان على  استعداد لطلب المساعدة عندما یحتاجون إلیھا"، واضافت: "ما لا احبه حقا هو الشخص الذي يحاول أن يخدعنا، لأنه لا يريد أن يطلب المساعدة - وهذا سيمنعني من منحه فرصة مرة أخرى!".

التأخر
وتحدث مدير الموارد البشرية في موقع العمل "سييك"، جميما غريف، سابقًا عن أهمية وصول مقر العمل في الوقت المحدد. حذرت على الموقع : "إذا أصبح التأخير متكرر وليس هناك تفسير لذلك، هذا قد يضر بسمعة الموظف في الأعمال التجارية"، لذلك من المهم للموظف التواصل مع الرئيس ​​في أقرب وقت ممكن، بحيث يمكن العثور على حل عملي."

لا تخافوا من الصراحة
وأشار الخبراء من قبل أن اتباع نهج قاس ولكن صحيح في مكان العمل يمكن أن يكون سر النجاح. وقد وصفت كيم سكوت، المديرة التنفيذية السابقة لشركة غوغل، هذا النهج بأنه "حل جذري"، على الرغم من أنها قالت إنها تقنية يستخدمها رئيسها، وليس العكس، وكشفت كيم إلى صحيفة التايمز أنها قدمت عرضا عندما سالهارئيسها وأخبرتها بأنها تقول "أم" أكثر من اللازم. وبعد أن حاولت معها قالت لها بصراحة، عندما تقولي أم بعد كل كلمة يجعلك تبدو غبية. " وقد وصفت كيم النهج بأنه "أروع شيء يمكن أن تكون قد فعلت بالنسبة لي" ومنذ ذلك الحين عالجة الامر وتخلصت منه.

نحاول جميعًا إقناع رؤساءنا في العمل، من خلال إبداء الاهتمام في الاجتماعات، أو عرض تقديم القهوة إليهم، ولكن قد تلزم نفسك بتقارير سيئة مع رئيسك إذا كنت تفعل أي من الأمور المزعجة التالية في العمل، وفي التقرير التالي، نرصد أهم شكاوى رؤساء العمل من موظفيهم، ومن ضمن الشكاوى :-

أخذ زمام المبادرة
قالت مديرة العلاقات العامة في شركة "سويتي بيتي" في لندن، إنها تريد من موظفيها أن يتحدوا انفسهم واتخاذ المبادرة، وأضافت: "إذا حصلت على سؤال من عميل وكنت تعتقد أنه من الأسهل ارساله إلى رئيسك لصياغة الرد أو الخروج بفكرة يعد ذلك كسل"، واوضحت:" كن انت الشخص الذي يضع الرد أو الفكرة المقترحة ومن ثم سيعمل رئيسك معك لضبطه".

الترتيب والنظام
وقالت مؤسسة ومالكة شركة الأزياء "سام باج" سام واغنر، أنها لا تحب استقبال عملاء جدد في المكتب إذا كانت هناك مكاتب غير مرتبة، او فوضوى في كل مكان. واضافت: "إن عرض مساحة العمل الخاص بك هو في غاية الأهمية وخاصة في مكتب الأزياء". وفى حديثه الى صحيفة ديلى ميل استراليا، قال الوسيط النفسى اليشمى سكاي، من بريسبان، ان المكتب الفوضوى يضر بانتاجية العامل"، موضحا: "إذا كان لديك مكتب فوضوي، سيكون لديك عقل فوضوي ومشتت ايضا".

طلب المساعدة
وقالت المدیرة التنفیذية والمؤسسة المشاركة لشركة "إنفاتو" تاید، : انني على استعداد اعطاء اي شخص ما فرصة اذا كان على  استعداد لطلب المساعدة عندما یحتاجون إلیھا"، واضافت: "ما لا احبه حقا هو الشخص الذي يحاول أن يخدعنا، لأنه لا يريد أن يطلب المساعدة - وهذا سيمنعني من منحه فرصة مرة أخرى!".

التأخر
وتحدث مدير الموارد البشرية في موقع العمل "سييك"، جميما غريف، سابقًا عن أهمية وصول مقر العمل في الوقت المحدد. حذرت على الموقع : "إذا أصبح التأخير متكرر وليس هناك تفسير لذلك، هذا قد يضر بسمعة الموظف في الأعمال التجارية"، لذلك من المهم للموظف التواصل مع الرئيس ​​في أقرب وقت ممكن، بحيث يمكن العثور على حل عملي."

لا تخافوا من الصراحة
وأشار الخبراء من قبل أن اتباع نهج قاس ولكن صحيح في مكان العمل يمكن أن يكون سر النجاح. وقد وصفت كيم سكوت، المديرة التنفيذية السابقة لشركة غوغل، هذا النهج بأنه "حل جذري"، على الرغم من أنها قالت إنها تقنية يستخدمها رئيسها، وليس العكس، وكشفت كيم إلى صحيفة التايمز أنها قدمت عرضا عندما سالهارئيسها وأخبرتها بأنها تقول "أم" أكثر من اللازم. وبعد أن حاولت معها قالت لها بصراحة، عندما تقولي أم بعد كل كلمة يجعلك تبدو غبية. " وقد وصفت كيم النهج بأنه "أروع شيء يمكن أن تكون قد فعلت بالنسبة لي" ومنذ ذلك الحين عالجة الامر وتخلصت منه.