اللون البني يعكس بساطة الشخص ولا يلائم مقابلات العمل

تعتبر ألوان الملابس أهم ما يلفت انتباه الأشخاص، ولها قدرة خاصة على جذب الآخرين، أو إبعادهم وتكوين رؤية سلبية عن الشخص، ولذلك فإن اختيار اللون المناسب في المناسبات الهامة أمر ضروري، علماً بأن كل لون من الألوان يعبر عن حالة معينة تصل إلى من أمامك بصورة غير مباشرة وتؤثر على رؤيته تجاهك، وفيما يلي سنشرح ونوضح أبرز الألوان التي يجب أن تتجنبها خاصة عند التقدم لوظائف معينة.

ويعطي اللون الأزرق القاتم انطباعاً بأن الشخص مغامر، جدير بالثقة، صادق وأمين، وهو ملائم لشغل وظائف التمويل والقانون، ولكن بالنسبة لوظيفة تحتاج إلى إبداع أكثر فإن هذا اللون يعكس شخصاً متحفظاً، ولذلك لا يجب أن ترتدي هذا اللون إذا كنت ستتقدم إلى مقابلة في وظيفة إبداعية، فالخبراء فضلوا اللون الأزرق على القاتم منه وفقاً لدراسات.

ويدلّ اللون الأسود أحد الألوان القوية، على أعلى مستويات السلطة والثقة، ولذلك فإنه سيكون لائقاً جداً خاصة إذا كانت المقابلة بشأن وظيفة شغل منصب مسؤول إداري، فاللون سيضفي الرزانة والوقار، وعلى النقيض تماماً من اللون الأسود، يعكس البني أنك بطيء التغيير وبسيط، ولا يرجح أبداً ارتداء اللون البني في أي مقابلة بأي مجال عمل كان، ولكن اللون البني كغيره من الألوان له جوانب إيجابية، فهو يعكس الراحة والواقعية، ولكن في مجال العمل الذي يعتمد على السرعة والإنجاز سيكون هذا اللون غير ملائم تماماً وسيعطي انطباعاً سلبياً.

ومن المناسب إلى معظم مجالات العمل ارتداء اللون الرمادي في مقابلات العمل، فهو يعطي انطباعاً مباشراً بأن الشخص قوي وصلب، لديه من الحكمة والثقة ما يميزه، ويفضل إضافة ألوان أثناء ارتداء الرمادي، كوضع شال أحمر، أو ارتداء ربطة عنق زرقاء أو قميص أصفر، لوضع لمسة شخصية بحسب الوظيفة المتقدم لها.