نصائح للتعامل مع مديرتك الأصغر سنًا

بعض النصائح المفاتيح، كي تبعدي علاقتك مع مديرتك عن المشاحنات والتجاذبات، أوّلًا لا تحكمي على مظهرها كونها أصغر سنًّا بشكل سلبي وأن تعتبري أنها أقلّ احترافًا منك وتفتقد إلى الخبرة لأنك هكذا ستفرضين حكمًا على العلاقة نوعًا من التوتّر وتفقديها التنسيق.

من ناحية أخرى عليك أن تتقبّلي تصرّفاتها الناتجة عن صغر سنّها وصباها، كالمزاح، بعض الكلمات الانجليزية، الانشغال بالهاتف الخلوي.
من ناحية أخرى إذا تقدّمت منك مديرتك وطلبت منك المشورة، بادليها بها من دون أن تشعريها أنها أقلّ منك معرفة، كي لا يستفزّها الأمر ويسبب لك الموضوع الخلافات المهنية.
فلا تنسي التراتبية والهرمية بينكما.

في الختام، لا تركّزي على فارق العمر بينكما ولا تجعلي من الأمر سببًا للاكتئاب أو للإصابة بخيبة الأمل، لأنّ الحياة مليئة بالفرص.
واعلمي أنّك مديرتك كغيرها ممن يتوّلون سدّة المسئولية تهتمّ لأن يكون فريق عملها متماسكًا، وأفراده يتقّيدون بالوقت، يعترفون بأخطائهم ويعملون بتفانٍ مهما كان سنّهم!