" غرفة الأحساء للتميز" تعتمد قرارات جوهرية لتطوير الجائزة

اعتمد مجلس أمناء جائزة غرفة الأحساء للتميز عدة قرارات جوهرية تهدف لتطوير الجائزة من بينها زيادة عدد الفائزين في جميع فروع الجائزة وتقديم المزيد من الحوافز المادية والمعنوية المجزية للمنشأة الفائزة بفرع الكيانات الصغيرة بالإضافة إلى جعل دورة الجائزة كل سنتين ابتداءً من الدورة القادمة وذلك بهدف تجويد معاييرها العلمية والارتقاء بمنظومتها وأساليبها العملية.   واقر المجلس في الاجتماع الذي عقده بقاعة الشيخ عبدالعزيز العفالق للاجتماعات في غرفة الأحساء مؤخراً، تشكيل فريق عمل داخلي على مستوى عالٍ من المهنية والاحترافية لفحص الطلبات والنماذج وترشيح المنشآت المؤهلة للمرحلة القادمة (الزيارات الميدانية) وفق نظام معياري محدد، داعياً جميع المختصين والمهتمين ورجال الأعمال لتقديم آرائهم ومقترحاتهم حيال خطط تطوير أداء الجائزة وذلك عن طريق التواصل مع سكرتارية الجائزة في الغرفة.

ومن جهته، أوضح عبدالمحسن بن عبدالعزيز الجبر رئيس مجلس أمناء الجائزة أن الاجتماع أقر العمل على دراسة اعتماد معايير جديدة لنموذج المشاركة في الجائزة بهدف تطويره وفق معايير حديثة وإدراج الدليل الإجرائي الذي سيسهم في سهولة التعامل مع النموذج وتقليل نسبة الخطأ أثناء تعبئة النموذج بالإضافة إلى مناقشة اعتماد الخطة الزمنية للدورة القادمة للجائزة لعام 2016م.

وأكد أن الجائزة تعمل على تطوير منظومتها بما يعزز شفافيتها وحياديتها ويرتقي بنموذجها التقييمي، وهيكلها التنظيمي ومحكميها وتنوع فئاتها؛ لتؤكد رسالتها الهادفة لتوفير بيئة أعمال تنافسية تسهم في النهضة الاقتصادية التي تشهدها الأحساء، ويدعم في الوقت نفسه تنافسية مؤسسات الأعمال في الأحساء، وتمكينها من إتباع أفضل المعايير في الأداء المؤسسي من أجل تحقيق المزيد من النمو والتقدم.

وبيّن الجبر أن جهود ومبادرات الارتقاء بمستوى أداء مؤسسات الأعمال الخاصة إلى جانب إيجاد روح التنافس الإيجابي الذي يسهم في تحقيق الريادة والتفوق، وتحفيز مؤسساتنا المحلية وصولا لمثيلاتها الوطنية والخليجية المتميزة، وتطبيق أعلى المعايير والأساليب الحديثة في الإدارة والعمل، أهداف رئيسية في خطط الجائزة الهادفة للمساهمة في تنمية وتطوير شركات ومؤسسات مجتمع الأحساء المحلي.

وأشار الجبر إلى أن الجائزة تمثل أحدى مبادرات غرفة الأحساء الهامة في مجال خدمة المجتمع ودعم وتنمية قطاع الأعمال في الأحساء وتطوير أدائه من خلال تشجيع إدخال أساليب إدارية وتقنية حديثة في العمل، بهدف رفع مستوى أدائه وكفاءته وإنتاجيته بما يمّكن الشركات والمؤسسات من تحقيق الكفاءة والأداء المتميز والمساهمة في النهضة الاقتصادية التي تشهدها الأحساء.